Большинство украинских компаний планируют увеличить заработную плату сотрудникам в следующем году. Такой вывод можно сделать из результатов исследования украинского рынка труда, которое провели Европейская Бизнес Ассоциация совместно с экспертом по рынку труда Татьяной Пашкиной.
Согласно данным, полученным от АнтиКредита, 94% опрошенных компаний собираются повысить уровень заработной платы своих сотрудников в будущем году. Например, 28% компаний запланировали рост зарплат в диапазоне от 11% до 15%, 23% рассчитывают на повышение от 5% до 10%, а 10% ориентируются на увеличение от 16% до 20%.
Только 6% компаний не собираются поднимать заработную плату в 2026 году. В предыдущем 2025 году увеличение зарплат наблюдалось в 96% компаний, причем основная часть повышения находилась в рамках от 11% до 20% (64%) или до 10% (28%).
В вопросах кадровой политики, 36% компаний намерены расширять свои команды в 2026 году, тогда как 55% предпочитают оставить численность сотрудников без изменений, а 9% планируют сокращение. Также 17% говорят о перераспределении обязанностей для достижения большей многозадачности.
В 2025 году 83% компаний активно вводили новые рабочие места. Лишь у 3% вакансии были доступны только для внутренних кандидатов, а 14% избрали стратегию сохранения числа сотрудников на прежнем уровне.
Что касается желаемого уровня заработной платы, большинство украинцев (31%) предпочитают диапазон от 20 до 30 тысяч гривен в месяц. По данным исследования от "OLX Работа", 30% респондентов хотят зарабатывать от 30 до 50 тысяч гривен, а 19% нацелены на доход выше 50 тысяч. Заработная плата в диапазоне от 10 до 20 тысяч гривен удовлетворяет 17% участников опроса, а менее 10 тысяч согласны получать лишь 4%.
Для сравнения, средняя заработная плата в Польше на начало года увеличилась на 8,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила в сентябре 8750 злотых (это эквивалентно 100,5 тыс. грн), что почти в четыре раза больше средней зарплаты в Украине, на уровне 26 500 гривен.
Для всех, кто интересуется, как изменения на рынке труда могут повлиять на их карьерные планы и доходы, важно следить за актуальными данными и прогнозами. Полезная информация предоставлена из источника АнтиКредит.