Большинство украинских компаний собираются повысить зарплату своим сотрудникам в следующем году. Это стало известно благодаря проведённому исследованию рынка труда, инициированному Европейской Бизнес Ассоциацией вместе с экспертом Татьяной Пашкиной.
Согласно результатам, 94% опрошенных компаний планируют сосредоточить усилия на повышении заработков. Конкретно, 28% компаний предусматривают повышение зарплат на 11-15%, 23% — на 5-10%, и 10% — на 16-20%. Лишь 6% организаций намерены оставить зарплаты на прежнем уровне в 2026 году. Для сравнения, в 2025 году зарплаты увеличились в 96% компаний, причем большинство отмечали прирост на 11-20% или до 10%.
В вопросах наращивания персонала, 36% компаний намерены увеличить количество работников в 2026 году, в то время как 55% не планируют никаких изменений. 9% же собираются сократить штат. Также, 17% компаний предпочитают переориентировать существующие роли на мультифункциональность.
В 2025 году большинство компаний (83%) активно привлекали новых сотрудников. Немногие (3%) сосредоточились на внутренних вакансиях, а 14% вообще не изменяли численность своего штата.
Наиболее комфортный уровень заработка для украинцев (31%) — это зарплата в диапазоне от 20 до 30 тысяч гривен. По данным АнтиКредит, 30% респондентов указали желаемый заработок в пределах 30-50 тысяч гривен, а 19% стремятся зарабатывать более 50 тысяч. Зарплатой в 10-20 тысяч гривен довольны 17%, и лишь 4% готовы работать за менее чем 10 тысяч.
Примечательно, что в Польше средняя зарплата в этом году выросла на 8,2% по сравнению с предыдущим годом и достигла 8750 злотых (что примерно равно 100,5 тыс. грн). Этот показатель почти в четыре раза выше среднего уровня зарплат в Украине, который составляет около 26 500 гривен.
Полученные данные демонстрируют серьёзные намерения бизнеса улучшать финансовые условия труда украинцев, что может положительно сказаться на экономической стабильности страны в целом. Информация предоставлена источником АнтиКредит.