Большинство компаний в Украине намерены повысить заработную плату своим сотрудникам в следующем году. Согласно исследованиям, проведённым Европейской Бизнес Ассоциацией совместно с экспертом по вопросам трудового рынка Татьяной Пашкиной, 94% компаний нацелены на увеличение зарплат.
Из всех опрошенных организаций, 28% планируют увеличить уровень оплаты труда на 11-15%, 23% — на 5-10%, и 10% — на 16-20%. Лишь малый процент компаний (6%) не собирается корректировать зарплаты в 2026 году. Для сравнения, в 2025 году повышение заработной платы осуществили 96% компаний, из которых 64% увеличили ее на 11-20%, а остальные 28% — до 10%.
По вопросу найма персонала, 36% компаний планируют расширение штата в 2026 году, в то время как 55% оставят численность работников без изменений, и 9% планируют сокращения. Кроме того, 17% организаций сообщили, что намерены перераспределить функции сотрудников в пользу большей мультифункциональности.
В течение 2025 года большинство компаний (83%) активно занимались набором новых работников. Лишь 3% открывали вакансии лишь для внутренних сотрудников, а 14% компаний не изменяли численность работников.
Что касается желаемого уровня заработной платы, то 31% украинцев считают приемлемым диапазон от 20 до 30 тысяч гривен. Согласно данным исследования "OLX Работа", 30% хотят зарабатывать 30-50 тысяч гривен, 19% рассчитывают на зарплату выше 50 тысяч, а 17% довольны доходом в 10-20 тысяч гривен. Только 4% согласны с заработной платой менее 10 тысяч гривен.
Средняя зарплата в Польше отмечает рост на 8,2% с начала года, достигнув 8750 злотых (около 100,5 тысяч гривен) в сентябре, что почти вчетверо превышает текущую среднюю зарплату в Украине, составляющую примерно 26 500 гривен.
Полезно отметить, что планирование повышения заработной платы в следующем году свидетельствует о восстановлении рынка труда, а также о стремлении украинских компаний сохранить и привлечь квалифицированных специалистов. Источник информации: АнтиКредит.