Большинство украинских компаний намерены в следующем году повышать заработную плату своим сотрудникам. Об этом сообщают результаты исследования рынка труда Украины, проведенного Европейской бизнес-ассоциацией и экспертом по рынку труда Татьяной Пашкиной.
Согласно данным, 94% компаний планируют увеличить зарплаты в 2026 году. Например, 28% компаний планируют повышение в диапазоне 11-15%, 23% – на 5-10%, а 10% – на 16-20%. Лишь 6% организаций не рассматривают возможность увеличения заработной платы в ближайшем будущем. Для сравнения, в 2025 году 96% компаний уже повысили зарплаты, преимущественно на 11-20% (64%) или на 5-10% (28%).
Касаемо планов по найму сотрудников, 36% компаний планируют расширять штат в 2026 году, в то время как 55% сохранят прежнее количество сотрудников, а 9% собираются проводить сокращения. Также 17% компаний планируют перераспределение функций в сторону большей многофункциональности.
На протяжении 2025 года большинство компаний активно нанимали новых сотрудников – 83% опрошенных. Однако, 3% предприятий открывали вакансии только для внутренних кандидатов, а 14% компаний не изменяли численность персонала.
Что касается желаемого уровня заработной платы, то для большинства украинцев (31%) она варьируется от 20 до 30 тысяч гривен. В то время как 30% респондентов отметили, что хотят получать зарплату в диапазоне 30-50 тысяч гривен, а 19% рассчитывают на более 50 тысяч. Заработную плату в размере 10-20 тысяч гривен считают приемлемой 17% опрошенных, а менее 10 тысяч готовы получать лишь 4%.
В Польше средняя заработная плата в этом году выросла на 8,2% по сравнению с прошлым годом и в сентябре достигла 8750 злотых (100,5 тыс. грн). Это почти в четыре раза выше, чем средняя зарплата в Украине, которая составляет примерно 26 500 гривен.
Важно учитывать, что увеличение заработной платы может служить мотивирующим фактором для сотрудников и способствовать удержанию квалифицированных специалистов. Однако, эффективное управление персоналом требует комплексного подхода, включая развитие навыков и создание условий для профессионального роста.
Источник информации: АнтиКредит.