Большинство украинских компаний планируют в следующем году увеличивать зарплаты своим сотрудникам, как показало исследование рынка труда, проведенное Европейской Бизнес Ассоциацией и специалистом по рынку труда Татьяной Пашкиной. Большинство компаний уже определились с планами на следующий год, делая основной акцент на повышение уровня заработной платы. 94% компаний планируют поднять зарплаты.
Конкретно, 28% компаний прогнозируют рост зарплат в диапазоне 11-15%, 23% — на 5-10%, а 10% предполагают увеличение в пределах 16-20%. Всего 6% компаний не собираются повышать зарплаты в 2026 году. Для иллюстрации, в 2025 году 96% компаний увеличили зарплаты в основном в диапазоне 11-20% (64%) или до 10% (28%), согласно исследованию.
Что касается найма персонала, в 2026 году 36% фирм планируют увеличить количество сотрудников, 55% не собираются менять численность работников, а 9% намерены сократить штат. Также 17% компаний рассматривают возможность перераспределения функций в сторону мультифункциональности.
В 2025 году большинство компаний (83%) активно нанимали новых работников. Дополнительно, 3% открывали вакансии только для внутренних кандидатов, и лишь 14% компаний не изменяли количество персонала.
Согласно данным исследования, наиболее приемлемой зарплатой для украинцев является диапазон 20-30 тысяч гривен, который устраивает 31% респондентов. 30% хотели бы зарабатывать 30-50 тысяч гривен, а 19% — более 50 тысяч. Приемлемой зарплатой в 10-20 тысяч гривен довольны 17% опрошенных, тогда как меньше 10 тысяч гривен готовы получать лишь 4%.
С начала года в Польше средняя зарплата увеличилась на 8,2% по сравнению с прошлым годом и в сентябре составила 8750 злотых (100,5 тыс. грн). Это почти в четыре раза больше по сравнению со средней зарплатой в Украине, которая составляет около 26 500 гривен.
Для тех, кто ищет дополнительные знания в этой области, полезно будет отметить, что планирование повышения зарплаты — важная часть стратегии мотивации сотрудников и улучшения их производительности. Управление персоналом и корректная оценка рынка труда могут значительно повлиять на успех компании. Информация предоставлена АнтиКредит.