Большинство украинских предприятий планируют увеличить заработные платы своим сотрудникам в следующем году. Эти выводы были получены на основе исследования рынка труда Украины, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией совместно с экспертом по вопросам занятости Татьяной Пашкиной.
По результатам опроса, 94% компаний намерены поднять уровень заработной платы. Среди них 28% планируют увеличение в пределах 11-15%, 23% на 5-10%, а 10% собираются повысить на 16-20%. Лишь 6% компаний не намерены менять зарплаты в 2026 году, в то время как в 2025 году 96% организаций уже повышали выплаты, главным образом на 11-20% (64%) или до 10% (28%).
По вопросу кадровых изменений можно отметить, что 36% компаний собираются увеличивать штат в 2026 году, 55% не предполагают никаких изменений, а 9% намерены сократить численность сотрудников. Также стоит отметить, что 17% компаний планируют распределить обязанности в сторону мультифункциональности.
В течение 2025 года 83% компаний активно занимались поиском новых сотрудников. Около 3% ограничились внутренними кандидатами, а 14% участников опроса не изменяли численность своего персонала.
С точки зрения предпочтений по заработной плате, многие украинцы (31%) считают приемлемым диапазон от 20 до 30 тысяч гривен. По данным исследования от "OLX Работа", 30% респондентов желают зарабатывать от 30 до 50 тысяч гривен, и 19% надеются на доход от 50 тысяч. Лишь 17% готовы работать за зарплату 10-20 тысяч гривен, а менее 10 тысяч согласны получать только 4%.
Заработная плата в Польше продемонстрировала рост на 8,2% с начала года по сравнению с прошлым годом, составив в сентябре 8750 злотых (что эквивалентно 100,5 тыс. грн). Этот показатель почти в четыре раза превышает среднюю зарплату в Украине, которая сейчас около 26 500 гривен.
Для повышения зарплат сотрудники могут развивать свои навыки через курсы и тренинги, что сделает их более ценными для работодателей. Дополнительные усилия в обучении и карьерном развитии помогут как сотрудникам получать достойный уровень дохода, так и компаниям оставаться конкурентоспособными.
Эта информация была предоставлена источником АнтиКредит.