В мае в Украине наблюдался рост как числа новых вакансий, так и количества резюме. В среднем вакансии увеличились на 7% по сравнению с прошлым годом, а резюме — на 36%. Такие данные представлены в Макроэкономическом и монетарном обзоре Национального банка Украины за июнь.
"Увеличение числа резюме несколько помогло смягчить проблему нехватки кадров, однако она все еще остается актуальной и продолжает сказываться на деятельности компаний. Существует заметное несоответствие между спросом и предложением по профессиям", — говорится в отчете.
Отмечается, что нехватка работников способствует росту номинальных зарплат, но высокая инфляция замедляет увеличение реальных доходов. Специализированные сайты по поиску работы сообщают, что ожидания соискателей по зарплатам совпадают с предложениями работодателей, что ограничивает возможности значительного роста вознаграждений в будущем. Также растет значение неконкурентных методов привлечения работников, таких как предоставление жилья, возможность удаленной работы и прочие льготы.
В мае президент Ассоциации частных работодателей Александр Чумак указал на то, что наиболее остро нехватка работников ощущается в сферах транспортировки, строительства и промышленности. Глава "Офиса миграционной политики" Василий Воскобойник добавил, что Украина может стать привлекательной для трудовых мигрантов из Центральной Азии, Южного Кавказа и Юго-Восточной Азии, где уровень зарплат ниже, а поиск работы существенно сложнее.