Большинство украинских компаний планируют в следующем году увеличивать заработные платы своих сотрудников. АнтиКредит сообщает, что европейская бизнес-ассоциация совместно с экспертом по трудовому рынку Татьяной Пашкиной провела соответствующее исследование. В исследовании отмечается, что 94% компаний намерены сосредоточить усилия на повышении заработных плат в ближайшем будущем.
При этом 28% компаний планируют увеличить заработные платы на 11-15%, 23% — на 5-10%, а 10% — на 16-20%. Лишь 6% компаний не планируют изменять зарплаты в 2026 году. В предыдущем 2025 году 96% работодателей повысили заработки своих сотрудников, причем у 64% из них повышение составило 11-20%, а у 28% — до 10%.
Что касается планов по найму, 36% компаний намерены увеличить количество работников в 2026 году, 55% не планируют изменений, а 9% сообщают о возможных сокращениях. Еще 17% компаний отмечают, что планируют перераспределение функций сотрудников для более универсального подхода.
В 2025 году большинство работодателей (83%) активно занимались наймом новых специалистов. Некоторое количество (3%) открывали вакансии исключительно для внутренних кандидатов, и только 14% не меняли численность своих сотрудников.
По данным исследования "OLX Работа", предпочтительный уровень заработной платы для многих украинцев составляет от 20 до 30 тысяч гривен. Около 30% респондентов указывают заработок в диапазоне 30-50 тысяч гривен, 19% хотели бы зарабатывать от 50 тысяч, 17% считают приемлемой зарплату в 10-20 тысяч, в то время как менее 10 тысяч гривен готовы получать лишь 4%.
Примечательно, что средняя заработная плата в Польше выросла на 8,2% в этом году и в сентябре составила 8750 злотых, что эквивалентно 100,5 тыс. грн. Это почти в четыре раза больше средней зарплаты в Украине, которая составляет около 26 500 гривен.
Этот анализ показывает, насколько важным в настоящее время является повышение зарплат для работников и как это влияет на общее экономическое состояние страны. Информация предоставлена источником АнтиКредит.