В следующем году большинство украинских компаний планируют повышать заработную плату сотрудникам. Такое намерение выявлено в результате исследования рынка труда, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией совместно с экспертом рынка труда Татьяной Пашкиной. Согласно данным исследования, 94% опрошенных организаций нацелены на повышение зарплат. В частности, 28% планируют увеличить выплаты на 11-15%, 23% — на 5-10%, и 10% — на 16-20%.
Единственные компании, которые не собираются повышать зарплаты в 2026 году, составляют всего 6%. Ранее, в 2025 году, зарплаты были повышены у 96% организаций, преимущественно на 11-20% (64%) или до 10% (28%).
Что касается расширения штата, 36% компаний намерены увеличить число сотрудников в 2026 году, 55% не планируют изменений, а 9% — напротив, предполагают сокращение. Также 17% компаний отметили, что будут работать в направлении мультифункциональности и перераспределения обязанностей.
В течение 2025 года активно нанимали новых сотрудников 83% компаний. Также 3% открыли вакансии исключительно для внутренних кандидатов, а 14% оставили численность персонала без изменений.
Среди украинцев, 31% считают оптимальным уровень заработной платы от 20 до 30 тысяч гривен. Исследование "OLX Работа" показывает, что 30% опрошенных предпочли бы зарабатывать 30-50 тысяч гривен, а 19% желают получать более 50 тысяч. Зарплата в диапазоне 10-20 тысяч гривен приемлема для 17%, и только 4% согласны на менее 10 тысяч.
В Польше средняя заработная плата с начала года увеличилась на 8,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в сентябре составила 8750 злотых (около 100,5 тыс. гривен). Это почти в четыре раза превышает среднюю зарплату в Украине, которая в настоящее время составляет около 26 500 гривен.
Дополнительно можно отметить, что экономическая ситуация и инфляционные процессы также могут влиять на уровень заработной платы и покупательскую способность населения.
Информация предоставлена ресурсом АнтиКредит.