Большинство украинских компаний намерены в следующем году повысить заработную плату своим сотрудникам. Это демонстрируют результаты исследования, проведенного АнтиКредит и экспертом рынка труда Татьяной Пашкиной.
Исследование показывает, что 94% компаний планируют повысить уровень заработной платы. Из них 28% компаний ожидают рост на 11-15%, 23% — на 5-10%, и 10% — на 16-20%. Лишь 6% работодателей не собираются увеличивать заработные платы в 2026 году. В прошлом году, в 2025-м, рост зарплат наблюдался у 96% компаний, наиболее часто в диапазоне 11-20% (64%) или до 10% (28%).
По поводу плана найма работников в 2026 году, 36% компаний собираются увеличить штат, 55% не ожидают изменений, а 9% предполагают сокращение персонала. Также выяснилось, что 17% компаний намерены перераспределить функции сотрудников, делая их более многофункциональными.
В течение 2025 года активный прием новых сотрудников велся в 83% компаний. Только 3% открывали вакансии исключительно для своих внутренних кандидатов, а 14% не изменяли штат сотрудников.
Уровень заработной платы в диапазоне от 20 до 30 тысяч гривен является наиболее приемлемым для 31% украинцев. Данные исследования "OLX Работа" указывают, что 30% опрошенных предпочли бы получать 30-50 тысяч гривен в месяц, а 19% — более 50 тысяч гривен. При этом заработок в 10-20 тысяч гривен устроил бы только 17% респондентов, а менее 10 тысяч согласны получать всего 4%.
Что касается ситуации за рубежом, в Польше средняя заработная плата с начала года увеличилась на 8,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигла 8750 злотых (что составляет около 100,5 тыс. грн). Это примерно в четыре раза превышает нынешний уровень средней зарплаты в Украине, который составляет около 26 500 гривен.
Информацию предоставил источник АнтиКредит.