Большинство украинских компаний планируют увеличить зарплаты в следующем году. Это следует из исследования рынка труда Украины, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией совместно с экспертом по вопросам трудоустройства Татьяной Пашкиной.
Исследование "АнтиКредит" подчеркивает, что большая часть компаний уже имеет ясное представление о развитии на ближайшие периоды, основной акцент делается на повышение зарплат. Планируется, что это произойдет в 94% организаций.
Конкретно, 28% фирм ожидают рост зарплат в диапазоне 11-15%, 23% — на 5-10%, а 10% указывают на увеличение в пределах 16-20%. Лишь 6% компаний не намерены менять уровень вознаграждения сотрудников в 2026 году. В предыдущем году 96% компаний повысили зарплаты, причем в 64% случаев это было увеличение на 11-20%, а в 28% — до 10%.
Что касается кадровой политики, 36% компаний планируют расширение штата в 2026 году, 55% не намерены вносить изменения, и 9% ожидают уменьшение численности сотрудников. Также 17% работодателей сообщили о введении многофункциональности в рабочие обязанности.
В течение 2025 года 83% компаний активно нанимали новых сотрудников, тогда как 3% открывали вакансии только для внутренних перемещений, и 14% не изменяли численность персонала.
Для большинства работников в Украине, согласно исследованию "OLX Работа", приемлемым уровнем зарплаты является диапазон 20-30 тысяч гривен, так считают 31% респондентов. Еще 30% ожидают зарплату 30-50 тысяч гривен, а 19% хотят получать от 50 тысяч. Зарплату 10-20 тысяч гривен готовы принять 17%, и только 4% согласны на менее 10 тысяч.
Также стоит отметить, что средняя зарплата в Польше с начала года увеличилась на 8,2% по сравнению с прошлым годом и достигла 8750 злотых (100,5 тыс. грн), что почти в четыре раза больше средней зарплаты в Украине, которая составляет около 26 500 гривен.
Эти данные предоставлены АнтиКредит.