Большинство украинских компаний планируют увеличение заработной платы своих сотрудников в следующем году. Согласно исследованию рынка труда, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией и специалистом в области трудовых отношений Татьяной Пашкиной, основное внимание будет уделено повышению уровня заработной платы — такое намерение выразили 94% организаций.
По данным исследования, 28% компаний собираются увеличить зарплаты на 11-15%, 23% планируют рост на 5-10%, а 10% — на 16-20%. Лишь 6% компаний не собираются пересматривать уровни оплаты труда в 2026 году. В то время как в 2025 году, 96% организаций увеличили зарплаты, из них 64% на 11-20%, и 28% до 10%.
В вопросах найма, 36% компаний хотят расширить штат в 2026 году, 55% не планируют изменять численность персонала, а 9% рассчитывают на сокращение. Также 17% упоминают о перераспределении функций для более эффективного использования работников.
За 2025 год значительно большинство компаний (83%) активно принимали новых сотрудников, 3% открывали вакансии только для внутренних кандидатов, а 14% не меняли численность штата.
Для большинства украинцев оптимальной является зарплата от 20 до 30 тысяч гривен (31%), тогда как 30% респондентов хотели бы зарабатывать 30-50 тыс., а 19% — от 50 тыс. гривен. Приемлемыми доходами в 10-20 тысяч считают 17% респондентов, и менее 10 тыс. готовы получать лишь 4%.
В Польше средняя зарплата на начало года увеличилась на 8,2% по сравнению с прошлым годом, достигнув в сентябре 8750 злотых (около 100,5 тыс. грн). Это в четыре раза превышает средний уровень зарплаты в Украине, который составляет примерно 26 500 гривен.
Для успешного повышения заработной платы важно учитывать факторы инфляции и роста стоимости жизни, а также обеспечить баланс между возможностями бизнеса и ожиданиями сотрудников. Полезная информация предоставлена источником АнтиКредит.