Наибольшие трудности с нехваткой кадров ожидаются в Польше в профессиях, требующих физических усилий. К таким профессиям относятся кровельщики, водители, кладовщики, слесари, монтажники, машинисты строительной техники, строители и сварщики. Эти данные предоставило международное агентство по трудоустройству Gremi Personal, ссылаясь на результаты общенационального исследования "Барометр профессий".
По словам экспертов, на протяжении нескольких лет в отчётах повторяются одни и те же профессии — половина из них связана с физическим трудом и требует квалификации. Нехватка таких работников объясняется тем, что условия труда часто не устраивают кандидатов. Физическая нагрузка, работа в сложных погодных условиях, длинные смены, а для водителей — длительные поездки, а также низкий уровень заработной платы становятся основными факторами, влияющими на спрос, комментирует Юрий Григоренко, главный аналитик Gremi Personal.
Кроме того, из-за военной ситуации в Украине наблюдается растущий интерес к вакансиям для мужчин, поскольку им трудно покинуть страну. В список профессий с наибольшим дефицитом также входят врачи, учителя, сиделки, медсестры и акушерки, а также специалисты в области бухгалтерии и военнослужащие.
Согласно данным Gremi Personal, дефицит высококвалифицированных специалистов не является новостью. Рынок труда сталкивается с проблемой, когда количество у retiring людей превышает число выпускников, приходящих на рынок. Замена опытных специалистов, таких как хирурги с многолетним стажем, сложна, отмечают эксперты.
Специалисты указывают на то, что одним из решений проблемы могли бы стать экономические мигранты. Однако, несмотря на возможность трудовой миграции, зарплаты и условия жизни в Польше не всегда могут конкурировать с Западной Европой, что затрудняет привлечение мигрантов.
Эксперты подчеркивают необходимость расширения возможностей на рынке труда для мигрантов, что, в свою очередь, требует многообразного подхода к управлению мультикультурализмом: promoting inclusivity, равенства и толерантности. Это включает моральные и практические аспекты, такие как использование нескольких языков на рабочем месте и переход на английский в крупных международных компаниях.
В исследованиях Миграционной платформы EWL совместно с Нацбанком Польши говорится, что в 2024 году 78% граждан Украины, проживающих в Польше, работают или ищут работу, что превышает аналогичные показатели среди поляков. Однако Польша теряет украинских рабочих, которые стремятся улучшить условия труда в других странах Европы, и их место занимают мигранты из Азии и Южной Америки.