Президент Украины Владимир Зеленский подписал закон, который позволяет работодателям во время военного положения приостанавливать действие некоторых пунктов коллективного договора. Эта информация размещена на официальном сайте Верховной Рады.
Согласно нововведению, приостановка условий договора возможна лишь по соглашению сторон. Закон призван упорядочить процесс остановки отдельных положений коллективного договора и гарантировать защиту прав сторон от односторонних решений.
В течение трех месяцев после вступления закона в силу стороны договора обязаны начать обсуждение касательно возобновления приостановленных пунктов, которые были приостановлены без согласия обеих сторон. Правила и сроки возобновления будут определяться участниками коллективного договора.
В Украине также рассмотрели идею введения четырехдневной рабочей недели. 5 июля председатель Комитета Верховной Рады по финансам, налогам и таможне Даниил Гетманцев отметил, что такая модель могла бы быть внедрена даже в условиях войны, предоставив бизнесу право самостоятельно принимать решение.
Тем не менее, позже в Госслужбе по вопросам занятости уточнили, что на законодательном уровне четырехдневная рабочая неделя в Украине не предусмотрена. По Трудовому кодексу рабочая неделя должна составлять 40 часов.
Кроме того, ранее возникали обсуждения о возможности предоставления работодателям права проверять рабочие переписки сотрудников.