Верховная Рада Украины приняла новый закон, который позволяет предприятиям осуществлять бронирование работников, подлежащих военной службе, даже если у них отсутствуют военные учетные документы, они не уточнили свои данные или находятся в розыске. Закон, касающийся организации трудовых отношений в условиях военного положения, был одобрен на втором чтении и получил поддержку 272 депутатов.
Согласно нововведению, под бронирование попадают все военнообязанные сотрудники критически важных предприятий и предприятий оборонной отрасли, у которых есть проблемы с военно-учетными документами, они не стоят на учете или их данные не были уточнены. Также к бронированию допускаются работники, находящиеся в розыске в связи с решением теробороны.
Срок бронирования не может превышать 45 календарных дней, начиная с заключения трудового договора с данным работником, и может быть применен не более одного раза в течение одного календарного года.
Ранее бронирование работников, которые находятся в розыске, было запрещено. Это право имели лишь военнообязанные лица, стоящие на учете, официально трудоустроенные, с уточненными военными данными и не находящиеся в розыске.
В сентябре 2025 года Кабинет министров обновил правила для бронирования сотрудников в период мобилизации и военного времени. В соответствии с новым указом, 100% работников критически важных предприятий в зонах боевых действий также подлежат бронированию, что стало возможным благодаря функционированию государственных электронных информационных ресурсов на этих территориях.