В мире, и особенно в Украине, все более актуальными становятся обсуждения о возможностях и последствиях перехода на четырехдневную рабочую неделю. Газета Financial Times рассмотрела опыт Нидерландов — пятой по величине экономике Европейского Союза, которая стала pionером в реализации такого формата труда.
В этой стране traditionally существовала модель, согласно которой главой семьи был мужчина. Начиная с 80-х годов, женщины начали активно участвовать в трудовой деятельности на неполный рабочий день, что привело к формированию модели, известной как "полтора кормильца". Система налогообложения и социальные выплаты способствовали укоренению этого порядка. Со временем неполная занятость стала нормой и среди мужчин, особенно тех, у кого есть маленькие дети.
На сегодняшний день Нидерланды занимают первую строчку по уровню частичной занятости среди стран, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), которая включает 38 экономически развитых стран. Средняя продолжительность рабочей недели для лиц в возрасте от 20 до 64 лет составляет всего 32,1 часа, что является самым низким показателем в ЕС, согласно данным Евростата.
Кроме того, все больше компаний сокращают полностью рабочую неделю с пяти до четырех дней. Иногда сотрудники даже подвергаются критике за то, что работают пять дней вместо четырех. Несмотря на сокращенные рабочие часы, Нидерланды остаются одной из самых состоятельных экономик в Евросоюзе по уровню ВВП на душу населения. Это обусловлено тем, что короткий рабочий день сосуществует с высокой производительностью и значительной долей занятого населения. К концу 2024 года 82% трудоспособного населения в Нидерландах будет занято, в то время как в Великобритании этот показатель составляет 75%, в США — 72%, а во Франции — 69%.
Кроме того, уровень занятости женщин в Нидерландах очень высок, особенно в сравнении с такими странами, как США, где рабочая неделя длиннее. Также стоит отметить, что в Нидерландах люди выходят на пенсию сравнительно поздно. Это свидетельствует не о низкой трудоспособности населения, а о более равномерном распределении рабочего времени на протяжении жизни.
Однако не обошлось без своих проблем. Всего 27% руководящих позиций занимают женщины, что является одним из самых низких показателей среди стран ОЭСР. Экономика сталкивается с нехваткой рабочей силы, особенно в таких сферах, как образование. Это создает замкнутый круг: нехватка сотрудников приводит к хаосу в школьных часах, что затрудняет родителям возможность работать по более длительному графику.
Тем не менее, одним из недооцененных аргументов в пользу четырехдневной рабочей недели является то, что дети в Нидерландах считаются самыми счастливыми среди богатых стран мира.
Между тем в Госслужбе занятости Украины проанализировали перспективы перехода на четырехдневную рабочую неделю, однако до Нидерландов нам еще далеко. В целом украинский рынок труда сталкивается с дилеммой: высокий спрос на рабочие специальности, но многим украинцам сложно найти подходящую работу.