15 января Верховная Рада Украины одобрила в первом чтении законопроект №14141, который касается электронного документооборота при трудоустройстве. Об этом сообщает официальный сайт парламента.
Если закон получит поддержку депутатов и вступит в силу, граждане смогут заключать трудовые договоры в онлайн-режиме через электронную форму, используя квалифицированную электронную подпись. Потребность в личной подаче документов, удостоверяющих личность, исчезнет.
Эта новация станет особенно полезной в условиях военного положения, учитывая большое количество вынужденных переселенцев, отметили народные депутаты. Кроме того, отсутствие необходимости личной явки для подачи документов позволит обеспечить право на труд для всех граждан, закрепленное в Конституции Украины.
Эти изменения полностью соответствуют европейским тенденциям, где подобные нормы действуют уже с 2014 года.
7 января Кабмин одобрил проект нового Трудового кодекса Украины. В настоящее время в стране еще действуют нормы старого советского кодекса 1971 года. Новый кодекс должен сделать систему более гибкой и цифровой. Теперь парламент должен за него проголосовать.
Новый кодекс труда призван привести украинское законодательство в соответствие с европейскими стандартами, в частности, предоставить работникам дополнительно 4 дня отпуска в год к уже существующим 24 дням. В Европе работники имеют право на 28 дней оплачиваемого отпуска.
Дополнительная информация: Переход Украины на электронный документооборот в сфере трудоустройства поспособствует устранению бюрократических проволочек и сделает процесс трудоустройства более прозрачным и доступным для всех граждан. Это важный шаг на пути к цифровизации государственных услуг.
Информация предоставлена источником АнтиКредит.