В следующем году большинство украинских компаний планируют повысить зарплаты своим сотрудникам. Такой вывод сделали на основе исследования рынка труда Украины, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией и экспертом по трудовым вопросам Татьяной Пашкиной.
Более 94% опрошенных компаний утверждают, что основное внимание в следующем году будет уделено повышению оплаты труда. Из них 28% заявили о планах увеличения заработной платы на 11–15%, 23% – на 5–10%, а 10% – на 16–20% соответственно. Лишь 6% компаний не намерены поднимать уровень зарплат в 2026 году. Для сравнения, в 2025 году 96% компаний повысили зарплаты, причем 64% из них – на 11–20%, а 28% – до 10%.
В части найма сотрудников, 36% компаний планируют расширение штата в 2026 году, 55% не собираются вносить изменения, и 9% задумываются о сокращении. 17% респондентов отмечают, что стремятся повысить мультифункциональность работников.
В течение 2025 года 83% компаний активно нанимали новых сотрудников; 3% открывали вакансии только для своих внутренних кандидатов, а 14% не меняли численность штата.
Что касается заработной платы, то наиболее предпочитаемым уровнем для украинцев (31%) является диапазон от 20 до 30 тысяч гривен. По данным "OLX Работа", 30% респондентов предпочли бы получать 30-50 тысяч гривен, 19% хотят зарабатывать более 50 тысяч. Зарплату в районе 10-20 тысяч гривен считают приемлемой 17% опрошенных, и лишь 4% готовы получать менее 10 тысяч гривен.
В Польше, кстати, средняя зарплата с начала года выросла на 8,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в сентябре составила 8750 злотых (что соответствует 100,5 тыс. гривен). Это почти в четыре раза превышает среднюю зарплату в Украине, которая составляет примерно 26 500 гривен.
Полезно знать, что повышение заработной платы может привести к увеличению уровня жизни и удовлетворенности трудом среди сотрудников, но также требует тщательного планирования со стороны бизнеса, чтобы избежать финансовых затруднений.
Информация предоставлена источником АнтиКредит.