Правительство Польши запускает пилотную инициативу, в рамках которой планируется эксперимент с сокращением рабочей недели с сохранением действующего уровня заработной платы. Об этом сообщает польское издание Infor. В конце апреля Министерство семьи, труда и социальной политики Польши анонсировало подготовку пилотного проекта по снижению рабочего времени. Ожидается, что дата начала практического этапа эксперимента будет объявлена в ближайшем будущем.
Предполагается, что в эксперименте могут участвовать все желающие работодатели. Основная цель — снижение рабочего времени на 20%. В рамках этой инициативы предусмотрено три варианта сокращения рабочего времени, причем все эти изменения будут вводиться при неизменном уровне зарплат. Работодатели, присоединившиеся к пилотной программе, могут быть уверены, что не столкнутся с негативными последствиями, так как польское правительство планирует предложить финансовые стимулы для участников эксперимента.
«Это будет первый в нашем регионе пилотный проект по сокращению рабочей недели подобного масштаба. Мы стремимся поддерживать инициативы по уменьшению рабочего времени и пробовать различные решения в разных типах организаций. Участие в проекте смогут взять как предприниматели, так и местные органы самоуправления, ассоциации и профсоюзы, что позволит каждому работодателю испытать приемлемость таких мер», — отметила министр труда Агнешка Дземянович-Бонк.
Подробные условия и правила пилота должны быть объявлены до 30 июня.
Как сообщает Infor, в Польше уже имеются примеры инициатив на местах, направленных на сокращение рабочего времени. Например, мэр города Влоцлавек Кшиштоф Кукуцкий успешно внедрил 35-часовую рабочую неделю для сотрудников городской администрации и коммунальных предприятий, что затрагивает несколько тысяч работников.
Частная компания Herbapol Poznań SA также провела аналогичный эксперимент. Директор компании, Томаш Качмарек, заметил, что изначально идея сокращения рабочего времени вызывала критику и сомнения, в том числе среди самих сотрудников. Тем не менее, рост эффективности, снижение текучести кадров и прогулов положительно сказались на бизнесе. В результате, в прошлом году Herbapol Poznań достигла лучших финансовых показателей за последние двенадцать лет, и руководство компании связывает это с внедрением сокращенного рабочего времени.
В Министерстве семьи, труда и социальной политики подчеркнули, что исследования показали, что значительное количество часов, проводимых на работе, а также нехватка длительного отдыха снижают эффективность и производительность труда. Сотрудники, не имеющие времени на восстановление, часто испытывают выгорание и совершают больше ошибок, что может приводить к травмам на рабочем месте. Напротив, сокращение рабочего времени, по мнению министерства, не отрицательно сказывается на финансовых результатах предприятий.
Как сообщало УНИАН, в мире наблюдается рост числа сторонников официального введения четырехдневной рабочей недели. В некоторых странах уже начато ее ограниченное внедрение на законодательном уровне. Успешные эксперименты в Испании, Великобритании и Португалии подтверждают обоснованность такого подхода.
Исландия стала пионером в этом направлении, где более половины работников трудятся четыре дня в неделю или имеют сокращенный рабочий день.