Количество вакансий в Украине в начале августа составило 241 тысячу, в то время как 132 тысячи человек искали новую работу через Службу занятости. Таким образом, на каждого соискателя приходится два вакантных рабочего места, сообщает Даятельство коммуникаций Государственной службы занятости. Это на 12 тысяч больше по сравнению с началом предыдущего месяца, что связано с сезонными колебаниями на рынке труда. Наибольшее количество вакансий в этом году было открыто для профессий, таких как продавец, водитель, повар, инженер, бухгалтер, врач, специалист, администратор, слесарь, электромонтер, грузчик и другие.
Около трети соискателей имеют высшее образование, в то время как 36% из них — это люди с профессионально-техническими дипломами. В общем, нехватка рабочей силы объясняется двумя главными факторами: военными действиями в стране и значительными изменениями в экономике.
"Первая причина затрудняет заполнение рабочих мест, традиционно занимаемых мужчинами, такими как строители, сварщики, слесари, электромонтеры и водители", — указано в отчете.
Кроме того, экономические изменения приводят к нарастанию структурной безработицы, так как многие соискатели не имеют необходимых навыков для заполнения вакансий, на которые наблюдается наибольший дефицит рабочей силы.
Существует также проблема регионального дисбаланса: в Киеве на одного соискателя приходится 24 вакансии, во Львовской области — четыре, в Киевской области — три. В то же время в Николаевской области количество соискателей в два раза превышает количество вакантных мест.
Разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в Украине достигает почти 19%, а в некоторых случаях — до 25%. HR-эксперт Татьяна Пашкина отметила, что это может быть связано с невозможностью выполнять большой объем работы из-за домашних обязанностей, низкой оплатой "женских" профессий и отсутствием эффективных программ для преодоления гендерного неравенства.
В августе также стало известно, что работодатели активнее открывают вакансии для кандидатов младше 18 лет, что указывает на растущий интерес к молодежной рабочей силе, особенно в летний период.