Несмотря на снижение уровня безработицы в Польше, поиск работы стал более сложным процессом по сравнению с годом назад. Это касается особенно стабильной занятости с достойной оплатой. Данные международной компании по трудоустройству Gremi Personal подтверждают эти изменения. "В последние годы рынок труда в Польше находился в режиме 'рынка работника'. Компании боролись за кадры, предлагая различные бонусы и повышения зарплат. Однако сейчас ситуация начала меняться. По информации нашего аналитического центра, Польша постепенно переходит к 'рынку работодателя', что означает, что количество вакансий сокращается, а требования к кандидатам возрастают", – комментирует директор по развитию бизнеса Gremi Personal Ирина Серова.
В результате, найти работу в Польше, даже физическую, становится все труднее. Это особенно затрагивает украинцев, которые составляют большую часть иностранных работников в стране – почти 67% всех легально трудящихся иностранцев.
Согласно данным Gremi Personal, несмотря на общие изменения, стабильный спрос на рабочую силу наблюдается в таких отраслях, как логистика и строительство. Тем не менее, именно в этих секторах также наблюдается высокая текучесть кадров, недостаточно конкурентоспособные зарплаты и сложные условия труда.
Текучесть кадров в этих отраслях продолжает создавать необходимость в постоянном привлечении новых работников как из Украины, так и из других стран. В то же время появление работников из стран, которые ранее не были традиционными источниками миграции в Польшу, стало новым вызовом для украинцев. За прошлый год число колумбийцев в Польше возросло на 200%, филиппинцев – на 52%, а индусов – на 12%.
"Частный сектор положительно воспринимает рабочих из этих стран: они менее требовательны, более дисциплинированы и имеют низкий уровень текучести и криминальной активности", – отмечает Ирина Серова.
Она добавляет, что если Польша окажет большее внимание работникам из дальних стран, это может оказать дополнительное давление на украинских трудовых мигрантов. На сегодняшний день украинцы уже имеют возможность выбирать вакансии и менять работодателей, стремясь к лучшим условиям работы. Однако если работодатели начнут привлекать менее требовательную и более стабильную рабочую силу из других стран, украинцам придется либо адаптироваться к новым условиям, либо искать альтернативные варианты трудоустройства.
Уже сейчас наблюдается тенденция к транзитной миграции среди украинцев: Польша часто становится не конечной целью, а "трамплином" в другие страны Европейского Союза. В условиях временной защиты в рамках ЕС многие украинцы выбирают для работы такие страны, как Германия, Нидерланды, Чехия или Скандинавия.
По итогам 2022-2025 годов украинцы в Польше сформировали почти 328,6 миллиарда злотых ВВП, тогда как суммарная помощь польского государства беженцам и Украине составила 40,3 миллиарда злотых – в восемь раз меньше, как сообщает издание Рostpravda со ссылкой на отчет Агентства ООН по делам беженцев УВКБ ООН и компанию Deloitte.
Ранее УНИАН также освещал, как найти работу в Польше для украинцев и какие сложности могут возникнуть.