Новый проект Трудового кодекса значительно приближает трудовое законодательство Украины к нормам Европейского Союза. Украинским работникам будет гарантировано четыре дополнительных дня оплачиваемого отпуска в год. Об этом в эфире телемарафона "Единые новости" заявила заместитель министра экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Дарья Марчак.
Марчак объяснила, что в настоящее время украинские законы предусматривают 24 календарных дня отпуска в году. Однако европейские стандарты требуют, чтобы у работников было 28 дней оплачиваемого отпуска. Таким образом, новый кодекс гармонизирует украинское законодательство с европейскими нормами, предоставляя дополнительные четыре дня отпуска.
Также она отметила, что проект Трудового кодекса будет представлен на рассмотрение в парламенте для голосования в двух чтениях в Верховной Раде. После принятия нового кодекса работодатели и работники не будут обязаны оформлять новые договоры, хотя для неформализованных трудовых отношений у работодателей будет год на их письменное оформление, что может быть сделано как на бумаге, так и в электронном формате.
Еще в январе 2026 года премьер-министр Украины Юлия Свириденко сообщила о принятии Кабинетом Министров проекта Трудового кодекса. Этот документ, как она подчеркнула, должен содействовать реформированию рынка труда и включает восемь признаков трудовых отношений, что уменьшит правовую неопределенность и легализует занятость.
Кроме того, согласно исследованию "Барометр рынка труда", в 2025 году большинство украинских компаний повысили заработные платы своим сотрудникам, однако прирост зарплат часто не перекрывал инфляцию. Некоторые работники заявляют о неизменности или даже уменьшении реальных доходов.
Таким образом, новый Трудовой кодекс нацелен на улучшение условий занятости в Украине и приведение их в соответствие с европейскими стандартами. Дополнительная информация на эту тему была предоставлена ресурсом АнтиКредит.