7 января Кабинет министров одобрил проект нового Трудового кодекса Украины, который станет началом реформирования рынка труда. Об этом сообщила премьер-министр Украины Юлия Свириденко через свой Telegram-канал.
"Украинский рынок труда по-прежнему работает в соответствии с Кодексом законов о труде, принятым еще в 1971 году. Однако с тех пор экономика, формы занятости и потребности как работодателей, так и работников существенно изменились. Новый Трудовой кодекс учитывает новые реалии и устанавливает четкие правила трудовых отношений", — подчеркнула Свириденко.
По ее словам, этот документ является ключевым шагом в реализации Стратегии занятости населения до 2030 года, которую правительство также утвердило на заседании. Основная цель — сделать рынок труда более открытым и вовлечь в экономическую деятельность тех, кто сейчас остается в стороне: женщин, молодежь, ветеранов и людей с инвалидностью.
Кодекс устанавливает ясные признаки трудовых отношений. Премьер-министр отметила, что документ определяет восемь таких признаков, что способствует уменьшению правовой неопределенности и выведению занятости из тени. Прогнозируется, что детенизация рынка труда принесет 43 млрд грн в год.
Следующим этапом станет рассмотрение проекта в первом чтении в парламенте. Правительство надеется на поддержку народных депутатов и плодотворное сотрудничество при доработке документа между чтениями.
Также, 26 декабря 2025 года стало известно о том, что украинское правительство поэтапно увеличивает уровень оплаты труда в сфере образования. В 2026 году зарплата педагогов вырастет на 50%.
В октябре прошлого года сообщалось о запуске экосистемы "Обрій" для безработных украинцев, которая позволит им получать 15 тысяч гривен.
Предоставленная информация поможет лучше понять, как изменяется рынок труда в Украине и какие перспективы открываются для его участников. Источник информации — АнтиКредит.