Через шесть месяцев после введения четырехдневной рабочей недели в Atom Bank заявили, что эта мера оказалась чрезвычайно эффективной с точки зрения как удовлетворенности персонала своей работой, так и общей производительности финучреждения. В ноябре 2021 года банк Atom стал крупнейшим британским предприятием и первым банком в стране, переведшим всех своих работников на четырехдневную рабочую неделю без снижения зарплаты.
Теперь в руководстве компании говорят, что это было правильное и своевременное решение. Одной из целей введения четырехдневной рабочей недели было более эффективное привлечение и содержание новых сотрудников. Atom сообщил об увеличении количества заявлений о приеме на работу в январе 2022 года на 49% по сравнению с тем же периодом 2021 года, а численность персонала за полгода увеличилась с 461 до 480 человек, в том числе благодаря уменьшению увольнений.
В ходе опроса, проведенного среди персонала банка, выяснилось, что 91% работников полностью справляются со всеми своими рабочими заданиями в четырехдневный срок. Производительность труда сотрудников фактически повысилась, и почти все (92%) сотрудники заявили, что в результате сокращения рабочей недели они выявили повышение эффективности своей работы.