Компании в Великобритании принимают участие в очередном эксперименте, направленном на повышение качества трудовой дисциплины и эффективность работы при сокращении рабочих часов. Это также направлено на повышение заинтересованности рекрутинга среди молодых специалистов.
Одним из вариантов стала идея «сокращенного рабочего дня в пятницу»: персонал отпускается на несколько часов раньше, что очень положительно влияет на отношение работников к компании. Это же в свою очередь напрямую отражается на эффективности их работы.
Сегодня в западных странах одним из главных трендов на рынке труда стал принцип work-life balance. Это подразумевает повсеместное внедрение удаленной работы, сокращение рабочих часов или гибкий график и т.д. Среди других экспериментов, проходивших за последние годы в Британии, стала полная отмена пятого дня. По результатам этого проекта были отмечены следующие тенденции:
- около 71% сотрудников сообщили о более низком уровне выгорания;
- 39% стали реже испытывать стресс;
- 62% участников стало легче совмещать работу и внерабочую жизнь;
- на 65% сократилось количество пропущенных рабочих дней по болезни;
- на 57% стало меньше увольнений;
- 23 компаний-участников проекта задекларировали рост выручки в среднем на 1,4%.
Рекрутеры указывают, что количество вакансий, содержащих в себе пункт о последнем сокращенном рабочем дне недели, постоянно растет: за последние три месяца цифра выросла втрое.