Рекрутинговый портал robota.ua провел исследование, результаты которого свидетельствуют, что большинство украинских компаний и фирм намерены расширять численность своих команд в 2023 году. Только 16% опрошенных считают, что в следующем году, скорее всего, прибегнут к сокращению штата.
Среди основных проблем на пути расширения персонала признана проблема дефицита высококвалифицированных специалистов, многие из которых покинули родные места с началом войны. На втором месте – нереалистичные требования к заработным платам из-за невозможности подстроить уровень вознаграждения под новый курс.
Что касается социального пакета, это не особо беспокоит руководителей фирм. Большинство сотрудников компаний сегодня работают в отдалении, а офисы обычно закрыты или работают ограниченное время. Около 60% участников исследования сообщили, что готовы повысить оклады своего персонала на 5-30%.
Отмечается и неравномерное распределение спроса и предложения на рынке труда. Так, если в Киевской и Одесской областях на одно вакантное место претендуют в среднем 6 человек, то в западных областях иногда отмечается даже дефицит рабочих, поскольку после начала конфликта в эти регионы передислоцировалось большое количество предприятий из других областей.